شخصية مميزة الى صاحبة المقال:

الأحسن لكي ان تتمسكي بعملكي وتصيري حتى تتعلمي بالتدريج ولا تتسرعي بالحكم ربما هو يغطيكي وقت كي تعرفي طريقة سير العمل وحين يرى كفائنكي فيه سيجمعكي مه باقي العمال وكالما لم يطردكي لا يعني انكي لستي جيدة لكم كي تندمجي يبومكي وقت ولو كنتي احين مستوى منهم فلا تبخاي نفسكي بالمراقبة والتعلم ولو ببطـ حتى تتقني عملكي المطلوب لا احد استلم عمل ولم يلاقي عراقنيل لذا لا تتسرعي بالحكم عليه وعلى نفسكي اعطي لنفسكي وقتا كي تندمجي مع محيط عملكي

ملاك:

ما المطلوب منا

بنت العراق:

انت لازلت جديدة وفي بدايتك فمن الطبيعي ان تجدي بعض الصعوبات ومع الاسف ان بعض الوظائف تتطلب ان يكون الشخص سريعا في فهم وتنفيذ المهام وانت بطبيعتك تحتاجين وقتاً اكثر مما قد يحتاجه غيرك لفعل ذلك. انصحك بأن تتجتهدي في وظيفتك وشيئا فشيئا ستجدين نفسك وقد تعودت على تنفيذ المهام بسرعة وكفاءة واكتسبت خبرة وحينها ستحصلين على التقدير الذي تستحقيه. تجاهلي ما يفعله مديرك في الوقت الحالي واذا لم يدعوك لاي اجتماع، اسألي زملاؤك عما دار فيه و خذي فكرة جيدة عن سير الاعمال هناك واذا كان ممكنا اطلبي من بعض زملاؤك ان تساعديهم او تتحملي عنهم بعض مهامهم حتى تتعرفين اكثر على سياق عمل الشركة.

ملك الغابة...:

تمسكي بعملكي ولا تبالي برئيس عملك هذا ...وان ضايقك الامر كثيرا فهناك الاف الشركات غير هذه .... اضن ان افضل شي ان تتمسكي بعملك وان لايهمك كلامة فغالبية المدراء لا يتعاملون مع العمال بطريقة مهذبة وايجابية لذا لاتهتمي ...

زهرة:

قد يكون اسبب بانك لزلتي جديده علي العمل فلا تتركي العمل اصبري فقد يتحسن الوضع مع مرور الوقت

Sheri hassan:

لايهمك شئ مادمتي تؤدين عملك بإتقان ثم لا تقلقي أنتي ستتعلمين مع الوقت لكن ليس من مرة واحدة فهمتيني:-) معه حق ان يقول لك اذهبي للعمل فهذا وقت عمل يا رفيقتي لا وقت للكلام يمكنك محادثه من تريدين في وقت الإستراحة وبذلك لن يكون له حجة في أمرك..جود باي:-)

فيصل _ جدة:

السلام عليكم..
اهنئك لحصولك على الوظيفة؛ واسأل الله ان تكون فاتحة خير عليكي؛ بالتأكيد ستتعرضين للكثير من المواقف الغير مقبولة سواء من المدير او حتى زملائك الجدد في العمل؛ من الطبيعي جدا أن تلازمك تلك المشاعر التي تشعرين بها كردة فعل منك تجاه تلك المواقف؛ وكأي موظف جديد لديكي الكثير من الطاقة الايجابية والكثير من الحماس لتثبتي جدارتك في عملك؛ لا تقلقي عزيزتي؛ مع الأيام ستجدين ان ما قام به المدير او غيره من تصرفات قد لا تناسبك الأن؛ ولكن مع الوقت ستكون دروس قدمت لكي بالمجان؛ فقط ما عليكي فعله ان تثقي بنفسك وبقدراتك حتى وان كان الفشل ملازم لكي في أغلب عملك؛ لا تيأسي واصنعي من كل موقف سلبي تواجهينه شيئ إيجابي؛ وقد يكون المدير يتعامل معك بتلك الطريقة؛ ليرى مدى صبرك وتحملك وردة فعلك في مثل تلك المواقف؛ انصحك بأن تستمري في عملك وان تأخذي الأمور بأكثر هدوء وبعيدا عن الحساسية.
مع خالص دعائي لك بالتوفيق
.....................
سبحانك اللهم وبحمدك اشهد ان لا اله الا انت استغفرك واتوب اليك.

الاردني:

هو يريدك ان تتركي العمل من دون اي يضطر هو لفصلك

الداعي الى الله الرزاق الموفق المعطي الكريم الوهاب:

السلام عليكم و رحمة الله تعالى وبركاته ومغفرته
اعوذ بالله من الشيطان الرجيم ، بسم الله والحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله
جل جلال الله تبارك وتعالى رب العالمين العزيز الجبار
قال الله تعالى ( قل هذه سبيلي أدعوا إلى الله )
صدق الله العلي العظيم
والله الذي لا اله غيره ولا رب سواه والذي نفسي بيده جميع المشاكل والمصائب في الكون تحل بالدعوة الى الله عز و جل رب العالمين ، فهي طريق الرسل والانبياء عليهم الصلاة والسلام وهي مقصد وجود الانسان وهي اشرف واسما عمل في الوجود وهي سبب رفع البلاء عن الامة وهي سبب نيل رضا الله الرحمن الرحيم والفوز بالجنة والنجاة من النار والعياذ بالله منها نسأل الله العفو والعافية والمعافاة الدائمة في الدين والدنيا و الآخرة
الجئي الى الله تبارك وتعالى بالدعاء والبكاء واطلبي منه الرحمة والمغفرة و الهدى والعافية والرزق ، عليك بالدعوة الى الله تبارك وتعالى رب العالمين ، تكلمي لأي شخص عن عظمة الله الحي الذي لا يموت الرب الجليل الله عز و جل رب العالمين ، ذكريهم بان لهذا الكون خالق خلاق حكيم ملك جبار مالك الملك حكيم حكم عدل خلق الجنة والنار وانذريهم بأن عذاب الله شديد
اللهم اني اسالك للمسلمين موجبات رحمتك وعزائم مغفرتك والسلامة من كل اثم والغنيمة من كل بر والفوز بالجنة والنجاة من النار
اللهم اهد الانس والجن وفرج كرب المسلمين وطهر ارضك من اعدائك يا رب العالمين يا ذا الجلال والاكرام يا ذا الجلال والاكرام يا ذا الجلال والاكرام
اللهم صل على سيدنا محمد عبدك ورسولك ونبيك وعلى آله وصحبه وبارك وسلم تسليما كثيرا واكرمنا برؤيته واجعلنا رفقاءه في اعلى غرف الجنة جنة الخلد يا ذا الجلال والاكرام يا ذا الجلال والاكرام يا ذا الجلال و الاكرام
قال الله تعالى : وعسى أن تكرهوا شيئا وهو خير لكم

عصام العبيدي:

الى المشرفة،،ارجو اعتماد هذا التعليق ومسح الذي قبله،،ولك جزيل الشكر.
الى صاحبة المقال
احيانا وراء تصرفات المدراء مشاعر عاطفية يخفونها ويحاربونها بهكذا سلوكيات وتصرفات واساليب،حسنا فلنحيد مشاعر مديرك ولنتكلم باسباب مادية:
مديرك عملي جدا وهو على عجلة من امره وعمله لذلك يقرب الخبراء والفاهمين ومن له تجارب مسبقة ومن فهمه بطيئ او جديد في العمل يؤخره لبعض من الزمن لكي يتعلم لوحده من بعيد شيئا فشيئا ولكي لا يإخذ وقت من الاجتماع في السؤالات والاستفسارات الوقت كالذهب لايجب التفريط فيه عبث وهو كالسيف يجب تحاشا ضربته التي اما تسبب خسارة او تأخير او اعاقة ما،فالمدراء معتمدين اعتماد كبير على اصحاب التجارب الماضية والفهم السريع لطبيعة العمل والخبرة السابقة في الاداء.
دوني طبيعة عمل هذه الشركة وما المطلوب منك عمله ثم تثقفي عن عمل الشركة وعملك لتحفطيهما في ذاكرتك وتزداد سرعة استجابتك للعمل ثم مارسي اساليب العمل في وقت فراغك لكي تكتسبي الفهم السريع مثل الطباعة سريعا.
هناك شيئ اخر نفسي في المدراء وهو الضجر المركب،فالمدراء لكي يكونون ذو شخصية قوية وصارمة وحادة ومهابة يتجهون للضجر المركب وقلت مركب لانه غير حقيقي اي ضجر مفتعل وتمثيل لكي يزرعون في قلوب موظفيهم الهيبة والمهابة منهم اي المدراء ولكي يروضون موظفيهم الجدد على السمع والطاعة والخوف من ان تحصل منهم اية اخطاء او تقصيرات او تأخيرات فيهابون مدراءهم فيبذلون قصارى جهدهم وجدهم وتفانيهم في العمل وما يخدم الشركة.
الزمي الصبر فأنتي كالجندي المستجد وهذه طبيعة الشركات وطبيعة العمل فاهدأي واجعلي الامور تسير وفق قوانين الوقت والعمل والشركات وليس وفق نفسك فالانسان خلق من عجل

هديل:

سأقولها بصراحة أنت السبب.
بنفسك قلت انه ممتاز في البداية ولكن حين يوكلك بعمل ما تتأخرين ويبدأ بالتذمر, ولاخظت من كلامك أنك أشتغلت بأكثر من شركة يعني دائما" تتركين أو يتم التخلي عنك.
يجب أن تتدربي على الطباعة وغيرها من الأمور التي تطلب منك كي تكوني بين المجتمعين أو توكل اليك المهام بصراحة ان المدير جيد ولم يشعرك انه غير مرغوب بك وترك لك الخيار بالعمل دون أن يوكلك بشيئ لأنك بطيئة لذلك عليك أن تشتغلي على نفسك وتتدربي كي تنالي اعجاب مديرك بالعمل ويثق بقدرتك حتى لا تلجئي للتفتيش عن شركة أخرى.

نون:

زملاء عملك بالتأكيد يعرفون طبيعته اكثر
يجب ان تتعلمي من تجاربهم، اسألي واحد منهم لكن يجب أن تتأكدي انه موثوق(يعني لن يقف ضدك لو اشتكيتي من المدير)

امال صاحبة المشكلة:

شكرا لكم اخوتي و اخواتي
مديري لاحظت تصرفاته مع البقية، يريد السرعة و الأداء السريع و انا احاول ان اكون كذلك و لكن على حساب النوعية فنوعية عملي ستكون كلها أخطاء و هذا الأمر سيغضبه اكثر. انا اقوم بالبحث عن أي أمور ممكن ان اؤديها و لكن لدي مهام لا استطيع القيام بغيرها
اما بخصوص الطابعة فالبعض فهم اني بطيئة، كلا بالعكس انا سريعة جدآ في الطباعة و لكن اقصد حين اعطي أمرا لالة الطباعة و هي تستغرق وقتا طويلا لكي تطبع المطلوب فيضايق مني و كأني المسؤولة عن بطئ الآلة

شخصية مميزة الى صاحبة المقال:

اخبريه ان الطابعة هي البطيئة

جوجو:

انصحك بقراءة كتاب قواعد سطوة فهو مفيد وسيعلمكي الكثير من الأشياء المفيدة في التعامل مع مختلف الأنواع من الناس

محمد الامير:

اهتمي بعملك واعملي بجهد اكثر ويجب ان يكون هدفك لأنجاح العمل وليس لأرضاء الأخرين ، ايضا هناك امور يراها المدير تافهه ، لذا لاتسألي المدير
الأ بأمور معقده ،
اتركي وقت محدد كل يوم للنقاش مع الزملاء حول العمل لكي تتعلمي كل الأمور البسيطه بدون الرجوع بالاسئله المباشره للمدير او حتى للزملاء ، لكي لا يتم تقييمك من خلال كثرة الأسئله .

امال صاحبة المشكلة:

انا اعمل بجهد و احاول ان اكون سريعة مع توخي الدقة و لكن الامر يحتاج الى بعض الوقت .
لقد قمت بأخذ العمل معي للمنزل للتدرب لساعات عليه
سئلت زملائي و كلهم اكدو لي انه رجل متعاون و يقدم النصح و المشورة و خصوصا للموظفين الجدد اذن اين انا من هذا الموضوع؟
اما بخصوص طلب المساعدة من زملائي فهو يغضب من هذا الامر و ربما الامر معي فقط و لكنه رائني و انا اطلب المعونة من زملائي فغضب و طلب مني الرجوع لمكاني
شكرل لكم على نضائحكم خواني و خواتي

طارق الليل:

كوني قوية الشخصيه يحترمك أما اذا كنتي ضعيفه تنظرين اليه برهبه فهو لن يحترمك ابدا وسيستمر
بمعاملتك كما يعاملك الان