الموقع غير ملائم للأطفال وقد يسبب القلق والكوابيس
القسم : سؤال للنقاش

معاناة الموظفين

بقلم : نفحة إيمان

وصل حال بعض المدراء إلى إهانة الموظفين والتقليل من شأنهم وإذلالهم
وصل حال بعض المدراء إلى إهانة الموظفين والتقليل من شأنهم وإذلالهم

سؤال اليوم سؤال حساس يناقش حال بعض الموظفين ومعاناتهم سواءً كانوا خدم أو سكرتاريين إلخ .....

وصل حال بعض المدراء إلى إهانة الموظفين والتقليل من شأنهم وإذلالهم بشتى الطرق مستغلين سكوتهم وظروفهم الصعبة ، وقد يصل الأمر الى الضرب والبصق في الوجه ومواقف كثيرة يدمي لها القلب ، وحين تسألهم عن سبب سكوتهم يجيبون "إنها لقمة العيش يا أخي" أو "أنا مجبور بسبب ظروفي"

فيسكت ويتحمل هذا الكم من الإهانات لأنه يحمل على عاتقه الكثير من المسؤوليات ، ولو تكلم أو حاول الدفاع عن نفسه قد يخسر وظيفته ويبقى بلا عمل ..

إن الرزق بيد الله والظروف قد تتحسن وتتغير لكن الكرامة تبقى مجروحة ويصعُب مداواتها ، الكرامة فوق كل شيء وأهم من كل الظروف ..

****

١- هل من الممكن ان تتنازل عن كرامتك من أجل ظروفك وتتحمل الإهانات ام انك ستقدم استقالتك ؟

٢- ما رأيك تجاه الذين قبلوا أن تُداس كرامتهم من أجل تحصيل لقمة العيش ، هل هم على صواب ؟

٣ - كيف يمكن إيقاف هؤلاء المدراء المستبدين عند حدهم حتى لا يتمادوا في طغيانهم ؟

تاريخ النشر : 2021-05-24

تم تحرير ونشر هذا المقال بواسطة : سوسو علي
انشر قصصك معنا
المزيد

قصص ذات صلة

تجآرب من واقع الحيآة!
زهرة الامل - ليبيا
الطب البديل
ماما سنفورة - قرية السنافر
هل ترتبط الظواهر الماورائية بفترات زمنية معينة ؟
الشعُور بالآمان
زهرة الامل - ليبيا
مقهى
اتصل بنا

الاحدث نشرا

الاكثر تفاعلا

مفارقات الحياة : لماذا ينتحر الاغنياء والمشاهير؟
الصديقة الطفيلية
ألماسة نورسين - الجزائر
لا أدري ماذا أفعل
طفل الجن والإنس
قانون الجذب
مدحت - سوريا
حلمين غريبين
رهام - تونس
كتب محو الأمية
كافية - الجزائر
سأهرب من وطني
مرام علي - سوريا
قصتي
عرض
رجاءا التزم بادب الحوار. جميع التعليقات المخالفة لقوانين الموقع لن تنشر
emoje
emoje2
youtube
help
ضع رابط فيديو يوتيوب
  • التعليق مفتوح للجميع لا حاجة الى عضوية او ايميل
  • التعليقات تدقق ثم تنشر لذا قد يتأخر نشرها لبعض الوقت
  • التعليقات المستفزة والجارحة لن تنشر لذا لا تتعب نقسك بكتابتها
load
X اغلاق
رجاءا التزم بادب الحوار. جميع التعليقات المخالفة لقوانين الموقع لن تنشر
emoje
emoje2
تعليقات و ردود (12)
2021-06-03 21:39:30
425508
user
11 -
مجهول
فعلا انا مديري في العمل بيعاملني بطريقه اكثر من أن أقول حتى انها على كرامتي ومتحمل ومازلت متحمل عشان لقمه العيش..... في حل للمشكله 🖐
1 - رد من : نفحة إيمان
اسمح لي المشكلة فيك وليس في مديرك لأنك انت من فتح له الباب منذ البداية ، ما دام الامر وصل الى الكرامة فهذا شيء لا يجب السكوت عنه ، لا تسمح لأحد ان يهين كرامتك مهما كانت ظروفك كل شيء إلا الكرامة ..
حاول ان تكون قريب منه وابتسم له لعله يخجل وتتحسن معاملته ، ان لم ينجح الأمر تجاهله وركز في عملك وكن واثقاً من نفسك أمامه ، ان كنت تبذل مجهودا اطلب ترقية وان كلفك ما لا تستطيع فقل له لا أستطيع فأنت لست ألة لتتحمل كل الضغوطات ، ان بقي مستمر في معاملته انصحك في ترك العمل عنده لان الرزق ليس بيده وهذا أفضل لك ..
2021-06-04 06:37:37
2021-05-28 19:31:21
424383
user
10 -
محمد الامير
كرامتي لا اسمح لأحد ان يقترب منها اطلاقا فمثلا في الوظيفه اذا كنت اقوم بعملي على اكمل وجه بدون اي تقصير ومن يتجاوز حدوده معي لا اوقفه عند حده ولا اسكت له ولا افكر بالعواقب ، ولن اقدم استقالتي ، ومن يخطئ بحقي انتقم منه بنفس الوقت وافتح معه صفحه جديده .
- لا اعتقد انهم على صواب لأن الرزق بيد الله والله تعالى قال (وإن عاقبتم فعاقبوا بمثل ماعوقبتم به ) ،
لماذا نضيع حقوقنا بالسكوت ونترك المجال للأخرين بأن يخطئو علينا يجب ان ندافع عن انفسنا لكي لا يتجرا احد ان يتجاوز علينا .
- لن يتوقف مثل هؤالا المدراء عن الأهانات الا بوجود موظفين اقوياء لا يتقبلو الإهانات والذل ويدافعو عن انفسم
فإذا اخطا المدير وتجاوز حدوده مع احد الموظفين بدون سبب يجب ان يدافع عن نفسه ويجب ان لا يتخلى عنه باقي الموظفين بل يجب عليهم الوقوف بصفه والتعاون معه واجبار المدير على الاعتذار ، ولا يوجد مدير ناجح يستطيع طرد موظف بسبب خلافات شخصيه بينهم بعيد عن العمل
2021-05-27 11:14:06
424020
user
9 -
يسري وحيد يسري
كن عزيزا ولا تنحني مهما كانت الظروف، فربما لا تأتيك الفرصة كي ترفع رأسك مرة أخرى (عمر المختار)
تحياتي للجميع🌸🌸🌸
2021-05-25 12:00:36
423528
user
8 -
فرح
هذا موقف لا يجب السكوت عنه الكرامة اهم من اي شيء آخر، قف بوجه المهين بدلا مم السماح له باهانتك، لن يتوقف الرزق علة احد يا اخوتي و اخواتي
2021-05-24 14:08:35
423334
user
7 -
سمر جوزيف
أتحمل كلشي إذا كنت مجبورة
2021-05-24 14:04:15
423332
user
6 -
اندرو
-لا
-لا
-لايمكن ايقافهم
2021-05-24 13:05:33
423319
user
5 -
حمرة الغسق
للأسف هذه الظاهرة منتشرة في كل مكان
لكن
يلي بغا الذل ربي يزيدو 🙂

ذكرتني بمقطع من اغنية يقول "زوالي وفحل نموت ومنحملش الذل ". اي بمعنى " فقير وشاطر اُفَضِلُ الموت على ان اتحمل الذل"

هناك من يبيع شرفه وهناك من يبيع كرامته من اجل المال


1. سأقدم استقالتي
قالوا ناس زمان " الخبز والماء والراس في السماء "👌
(الخبز والماء كناية عن الفقر )

2. كل شخص وظروف حياته وبما انني لا اعلم تلك الظروف سألتزم الصمت
لكن هناك سؤال واحد يطرح نفسه ...
ان بعت كرامتك كيف سينظر لك من حولك؟
اترضى ان تمشي عائلتك في الشارع منحنية الرأس؟

3. عندما يرون ان الموظف تنازل عن حقه مرة سيتمادون اكثر واكثر، على الموظف ان يخرسه ويوقفه عند حده حتى وان كلف الامر طرده..
البشر يتقاوون على الضعيف الذي ليس بيده حيلة
2021-05-24 12:45:14
423315
user
4 -
wassila dh
الحمد الله في بلدي الجزائر لايوجد هذه المعلاملات القانون يحمي الموظف
ايضا نتعاملو على اساس علاقة عمل مهما كان صاحب العمل سيء مايقبلش منه حتى عند ناذل المطعم عندنا ممنوع تعيطله سارفور لازم تقول خويا والا تعد قلة احترام وضد المعاملات المستبدة من ناحية صاخب العمل تجاه الموظف لكن ممكن يزيد عليه العمل ويعطيه راتب اقل مما يستحق وهذا هو الحاصل نجد موظف واحد يقوم باكثر من عمل براتب واحد
2021-05-24 12:45:11
423314
user
3 -
bahaa
1- كل أسباب استقالاتي من الأعمال السابقة هو المساس بالكرامة.
2- لا أستطيع إيلام أحد أو نصحه كلٍ له ظروفه وهناك فعلا من لا خيار أخر له.
3- أعتقد التعاون بين الموظفين والوقوف موقف واحد قد يجبر بعض المدراء بمراجعة أفعالهم.
2021-05-24 12:17:51
423305
user
2 -
nameless wg
هل حقا يستخدمون الضرب و البصق ؟ إذا كان كذلك سأقول تبا للمدير و لعمله ،لازال قانون الغاب موجود ، القوي يأكل الضعيف السيد و العبد و الشخص يتحمل الأمر لأن لا خيار آخر كيف ستوقف هؤلاء ، و هم أشبه بمعادلات لا حل لها !! إذن لعل لا حل
2021-05-24 12:02:55
423303
user
1 -
محمد الترهوني
اللوم ليس علي المديرين بالكامل ، الموظف المهان هو من قبل بذلك فيستحق الذل و الرزق بيد الله ليس بيد مدير و قد تركت العمل في مكتبة قرطاسية صغيرة مسبقا بسبب ان صاحبها يراني الة بشرية و زعل لمجرد مطالبتي بعلاوة او زيادة بسبب عملي لساعات اضافية نظرا لانه بداية موسم دراسي الابتدائية وقتها فغضب لمطالبتي بحقي و اعطاني القليل من المال بطريقة سيئة فتركتها له و تركت العمل برمته

بالنسبة للأسئلة
1 اكيد لا
2 لو امطرت السماء حرية لرفع العبيد مظلات
3 مفيش طريقة مش حنعاديهم لان حنكون الطرف الخاسر غالبا ، زي ميقولو في مصر سيبهاله خضرا
move
1